ARAPIRACA – Arapiraca Anuncia Ponto Facultativo nos Dias 24 e 31 de Dezembro; Serviços Essenciais Continuarão em Funcionamento

A Prefeitura de Arapiraca, por meio da Secretaria Municipal de Gestão Pública, anunciou a concessão de ponto facultativo nos próximos dias 24 e 31 de dezembro. Essa decisão foi formalizada através do decreto nº 2.956, publicado em 23 de novembro de 2024, que estabelece a pausa nas atividades das entidades administrativas do Poder Executivo municipal durante esse período festivo.

O ponto facultativo abrange os vários órgãos que compõem a administração pública local, garantindo que os servidores possam se dedicar às celebrações de fim de ano com suas famílias. Contudo, é importante ressaltar que apenas os serviços essenciais permanecerão em funcionamento nesse intervalo. Essas atividades são cruciais para garantir a continuidade de serviços públicos vitais à população, mesmo em um período em que a maioria dos setores estará em recesso.

Os servidores municipais, portanto, poderão aproveitar as festividades de Natal e Ano Novo sem as preocupações corriqueiras do trabalho, voltando às suas atividades normais apenas no dia 26 de dezembro, uma sexta-feira. Esta medida busca equilibrar o bem-estar dos funcionários públicos com a necessidade de manter a operação dos serviços essenciais, que incluem saúde, segurança e outras áreas que demandam atenção contínua.

A decisão da administração municipal reflete um compromisso com a valorização dos servidores públicos, ao mesmo tempo em que assegura a proteção do bem-estar da comunidade, permitindo que tanto os colaboradores quanto a população se preparem para as comemorações de fim de ano de forma tranquila.

A Prefeitura destaca que a iniciativa visa não apenas facilitar a celebração das festividades, mas também reforçar a importância da união familiar e o descanso merecido após um ano de trabalho. A gestão municipal convida todos a aproveitarem essa oportunidade para celebrar com seus entes queridos e retornar revigorados para o ano que se aproxima.

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