Durante o evento, foram discutidos temas como equidade na perspectiva de gênero, raça e etnia, racismo estrutural e suas consequências na saúde dos trabalhadores. A superintendente de Valorização de Pessoas da Sesau, Andréa Loureiro, salientou a importância do seminário para a evolução das relações de trabalho na saúde e para assegurar o avanço da igualdade laboral.
Além disso, houve debate sobre o enfrentamento da questão LGBTQIA e foram apresentadas e discutidas iniciativas desenvolvidas nas unidades vinculadas à Sesau. A gerente de Desenvolvimento e Educação em Saúde da Sesau, Mayara Lopes, destacou a evolução das relações de trabalho como uma tarefa perene dentro da gestão estadual. Ela ressaltou a importância da educação e conscientização de todos, enfatizando que o conhecimento é uma construção que nunca cessa e conta com investimento e apoio de toda a gestão estadual de saúde.
Débora Moura, assessora de Educação e Saúde do Ministério da Saúde, também esteve presente no evento e destacou a importância da educação permanente no combate à discriminação contra grupos minoritários. Ela enfatizou que a luta contra a discriminação é um dever de todos e é importante que eventos como esse discutam de forma aberta os desafios e avanços na saúde.
O seminário buscou, portanto, trazer reflexões importantes sobre a equidade e valorização das trabalhadoras do SUS, além de debater iniciativas de promoção da igualdade laboral. A iniciativa buscou promover a evolução das relações de trabalho na saúde e fomentar a educação permanente como ferramenta essencial para o combate à discriminação e a valorização de todos os profissionais da área da saúde.
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