O evento teve como objetivo capacitar membros da comunidade acadêmica, como docentes, servidores e estudantes, para reconhecer e validar critérios de identificação racial nos processos seletivos. Juliane Cabral, supervisora da Pós-Graduação Stricto Sensu da Uncisal, destacou a importância dessa formação para a instituição. “Alguns professores já passaram por essa formação pela Fiocruz, e agora a Uncisal dá um passo significativo ao oferecer essa qualificação aos próprios servidores. Essa iniciativa demonstra o amadurecimento da instituição em suas ações formativas, um avanço que tem como um dos principais impactos o social”, afirmou Cabral.
A professora Salete Bernardo, especialista na temática desde 1993, enfatizou a relevância do letramento racial e da consciência racial no ambiente acadêmico. Segundo ela, a formação não apenas capacita os participantes, mas também aprofunda a compreensão sobre diversidade e inclusão, contribuindo para um ambiente acadêmico mais justo e equitativo. “Essa qualificação é um marco importante para todos nós, pois traz à tona a necessidade de um entendimento mais profundo das questões raciais, tanto na universidade quanto na sociedade. É através do letramento racial que podemos construir um ambiente mais inclusivo e equitativo”, destacou Bernardo.
Danilo Marques, coordenador do Neabi da Ufal, ressaltou o papel pioneiro do núcleo na institucionalização dessas ações em Alagoas. Ele recordou que o Neabi/Ufal foi o primeiro a ser institucionalizado no estado e sublinhou a importância das bancas de heteroidentificação para a implementação eficaz das políticas de cotas. “Vivemos um momento de institucionalização dos Neabis. São duas décadas de ação afirmativa no ensino superior, iniciadas pela UnB, UERJ e Ufal, entre 2002 e 2003, que abriram caminho para o ingresso por cotas sócio-raciais”, pontuou Marques. Ele explicou que a criação das bancas de heteroidentificação surgiu como resposta às primeiras denúncias de fraudes, consolidando-se como um pilar fundamental na garantia e lisura dessas políticas.
Encerrando o evento, a coordenadora do Neabi/Uncisal, professora Bárbara Lima, enfatizou o impacto positivo da formação para a universidade. “A qualificação dos servidores é essencial para fortalecer nossas ações de inclusão e garantir que as políticas de cotas sejam justas e transparentes. Essa formação nos prepara para enfrentar desafios e assegurar que a Uncisal continue promovendo a igualdade racial de maneira efetiva e responsável”, concluiu Lima.
Com essa ação, a Uncisal reafirma seu compromisso com a promoção da igualdade racial e a luta contra o racismo, fortalecendo as políticas de inclusão e garantindo um ambiente acadêmico mais justo e diverso.
