Premiação Destaca Excelência na Gestão Previdenciária em Alagoas
Em um movimento significativo para o desenvolvimento da gestão previdenciária no estado de Alagoas, a Associação das Previdências Próprias do Estado (APPEAL), em colaboração com a Alagoas Previdência, anunciou recentemente o resultado final do 1º Prêmio de Excelência em Gestão Previdenciária. Esta iniciativa visa reconhecer e valorizar as boas práticas de gestão nos Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS) que operam nos municípios alagoanos, além de incentivar a transparência e a eficiência administrativa.
Após uma análise minuciosa realizada por uma comissão avaliadora, que considerou os recursos e as práticas apresentadas pelas unidades gestoras participantes, foram selecionados os três RPPS mais destacados desta primeira edição do prêmio. Os reconhecidos por suas iniciativas notáveis são: o Instituto de Previdência Social do Município de Olho d’Água das Flores, que ficou com o 1º lugar, seguido pelo Instituto de Aposentadorias e Pensões do Município de São José da Tapera em 2º lugar, e o PreviCoruripe, que conquistou o 3º lugar.
A cerimônia de premiação está agendada para o dia 14 de novembro, em um evento paralelo ao 1º Congresso de RPPS do Estado, que acontecerá no Hotel Ritz Lagoa da Anta, em Maceió. Este evento não apenas premiará os vencedores, mas também homenageará as demais unidades classificadas, simbolizando um passo importante para o fortalecimento da previdência no estado. O congresso também será uma ocasião especial, pois marca a celebração dos 10 anos da Alagoas Previdência.
Roberto Moisés, presidente da Alagoas Previdência, expressou que este prêmio é um marco essencial para impulsionar a qualidade da gestão previdenciária em Alagoas. “Este reconhecimento é um incentivo para que cada gestor aperfeiçoe suas práticas, pautando-se na transparência e na responsabilidade com os recursos públicos. A previdência é um pilar da dignidade dos servidores, e valorizar o trabalho bem feito é crucial para inspirar outras gestões”, afirmou Moisés.
A premiação não é apenas uma celebração das conquistas individuais, mas também representa um avanço na construção de uma cultura de gestão previdenciária que é eficiente, inovadora e sustentável, promovendo uma nova era de responsabilidade e compromisso com os servidores públicos do estado.
