O programa, que foi estabelecido pela portaria nº 9.074/2024, publicada em julho deste ano, tem como objetivo centralizar a formação e o desenvolvimento contínuo dos servidores de RH. Segundo o cronograma, a primeira turma já está recebendo orientações sobre Normas e Procedimentos de RH. A capacitação segue com o módulo sobre aposentadoria, previsto para o dia 26 de agosto, e encerra com temas relacionados à folha de pagamento nos dias 28, 29 e 30 do mesmo mês.
A segunda turma de servidores iniciará as aulas no dia 2 de setembro, com término previsto para o dia 4 de outubro. Outros participantes ainda terão uma terceira oportunidade, com uma turma adicional a ser lançada até dezembro. O curso contará tanto com aulas presenciais quanto online, abrangendo temas como combate ao assédio, liderança e aposentadoria. As aulas serão ministradas por especialistas ligados à Seplag, incluindo membros da Superintendência de Políticas de Gestão para Pessoas e da Superintendência de Folha de Pagamento.
Renata de Carvalho, Chefia Executiva de Valorização de Pessoas da Agência de Defesa e Inspeção Agropecuária de Alagoas (ADEAL), elogiou a iniciativa. “A Trilha Formativa dos RHs tem proporcionado um momento ímpar dentro do estado de Alagoas. É uma oportunidade valiosa para os RHs se reunirem, discutirem situações do cotidiano e tirarem dúvidas, melhorando o atendimento ao servidor”, destacou.
Os benefícios dessa capacitação foram ressaltados também por Emmanuelle Trindade, superintendente da EGAL, que enfatizou a importância da atualização e unificação de conhecimentos dentro do setor. “A Trilha Formativa oferece oportunidades para os servidores aprimorarem suas habilidades e se prepararem para desafios complexos no ambiente de trabalho. Além de nivelar o conhecimento, atualiza as atividades e procedimentos realizados”, frisou Trindade.
Em um cenário onde a administração pública enfrenta novos desafios constantemente, iniciativas como essa são essenciais para garantir um serviço público de qualidade e adaptar os servidores às exigências contemporâneas da gestão de pessoas. A continuidade anual do curso promete manter o padrão elevado no desenvolvimento dos recursos humanos, contribuindo significativamente para a eficiência do serviço público estadual.
