Acidentes e Doenças Relacionadas ao Trabalho Crescem no Distrito Federal
No contexto laboral do Distrito Federal, a sigla DART — que se refere a Doenças e Agravos Relacionados ao Trabalho — pode não ser familiar para muitos, mas seus efeitos têm se tornado alarmantes. Um levantamento recente da Secretaria de Saúde do DF revelou que, até o final de setembro, foram registrados 12.237 casos de DART, o que representa uma média diária de 45 ocorrências. Dentre esses, 9.508 referem-se a acidentes de trabalho que podem ser evitados.
Os dados evidenciam uma realidade preocupante: além dos acidentes, uma gama de doenças tem afetado os trabalhadores da região. Especialistas em saúde mental, como a psicóloga Denise Milk, apontam que as Lesões por Esforço Repetitivo (LER/DORT), o estresse ocupacional, a síndrome de burnout, transtornos de ansiedade e depressão são comuns no ambiente de trabalho. Esses problemas frequentemente surgem de forma gradual e silenciosa, advindos de condições adversas como sobrecarga de tarefas, falta de pausas e metas inatingíveis.
Relatos anecdóticos reforçam a seriedade da situação. Uma trabalhadora de 33 anos, diagnosticada com síndrome de burnout, compartilha que sua rotina de cobranças e excessivo trabalho a levou a crises de ansiedade e insônia, culminando em um estado de saúde alarmante. “Os sintomas apareceram lentamente, até que percebi que o problema estava no ambiente profissional, que era tóxico”, explica. O suporte limitado da empresa durante seu afastamento agrava a situação, destacando a responsabilidade das organizações na saúde mental dos empregados.
A psicóloga Thirza Reis enfatiza que o tratamento de DARTs deve ser abrangente, envolvendo corpo, mente e as condições do ambiente de trabalho. Para ela, prevenir essas doenças vai além de iniciativas superficiais, como palestras sobre bem-estar; é essencial repensar a estrutura organizacional e criar um espaço seguro onde os empregados possam expressar suas dificuldades sem temor de represálias.
Além disso, quem contrai uma doença ou agravo relacionado ao trabalho tem direitos garantidos. A advogada Rita Cássia Biondo lembra que, legalmente, a condição é tratada como acidente de trabalho, garantindo ao trabalhador benefícios como auxílio-doença acidentário e reintegração ao emprego, caso necessário.
A Secretaria de Saúde do DF reconhece o crescimento no número de registros e destaca a urgência de implementar políticas mais eficazes para proteger a saúde dos trabalhadores. Iniciativas que atendam às diretrizes da Política Nacional de Saúde do Trabalhador estão sendo intensificadas, com foco na prevenção e promoção do bem-estar no ambiente laboral.
A situação exige atenção imediata e ações concretas para garantir um ambiente de trabalho saudável e seguro, onde os trabalhadores possam exercer suas atividades sem comprometer sua saúde física e mental.
