O programa tem proporcionado oportunidades reais de emprego para indivíduos com deficiência, como Alexandre Mateus, 23 anos, portador de Transtorno de Espectro Autista (TEA), que conquistou seu primeiro emprego através do Emprega PCD. Atualmente em treinamento na unidade da Serraria, ele ocupará a função de operador de caixa. Alexandre expressa sua gratidão pela oportunidade e afirma que descobriu um novo interesse, manifestando o desejo de permanecer no mercado de trabalho lidando com clientes e fazendo amigos.
Além disso, todos os selecionados foram inseridos na equipe após passarem por um dia de integração para conhecer o novo ambiente de trabalho. Durante a ação, foram disponibilizados recursos de acessibilidade, como intérprete de libras, evidenciando o compromisso com a inclusão e a valorização das diferenças.
Para Andreza Coutinho, analista de responsabilidade social do Mix Mateus, que também é uma pessoa com deficiência auditiva, incluir pessoas com deficiência no mercado de trabalho é fundamental para empoderá-las e fazê-las reconhecer seus valores como indivíduos. Ela destaca a importância de abrir as portas do mercado de trabalho para que a pessoa com deficiência possa traçar novos caminhos, demonstrando um profundo entendimento das barreiras enfrentadas por pessoas com deficiência no ambiente profissional.
Por fim, o programa Emprega PCD tem proporcionado não apenas oportunidades de emprego, mas também a chance de planejar um futuro melhor. Danilo Timóteo, repositor em treinamento que estava desempregado há mais de dois anos, agora se sente útil e já pensa em planos para o futuro, como viajar com a esposa ou aumentar a família. Isso evidencia o impacto positivo que o programa tem tido na vida das pessoas com deficiência, abrindo portas para novas possibilidades e contribuindo para a construção de um mercado de trabalho mais inclusivo e diverso.
