Essa iniciativa tem o intuito de apoiar a gestão e auxiliar na melhoria das práticas relacionadas aos direitos humanos no ambiente empresarial. A ferramenta foi desenvolvida no âmbito da Aliança pelos Direitos Humanos e Empresas, em parceria com o Alto Comissariado das Nações Unidas pelos Direitos Humanos, a Organização Internacional do Trabalho (OIT), a Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) e a Rede Brasil do Pacto Global.
Denominada BHR Gap Analysis, a ferramenta já está disponível para todas as empresas interessadas, de forma gratuita e voluntária. Ao realizar um autodiagnóstico por meio de um questionário estruturado, a empresa recebe orientações automatizadas sobre os próximos passos a serem tomados para aprimorar o respeito aos direitos humanos.
Segundo a gerente executiva de Direitos Humanos e Trabalho do Pacto Global da ONU – Rede Brasil, Tayná Leite, a ferramenta é inédita e foi desenvolvida internamente, com apoio técnico do Centro de Empresas e Direitos Humanos da Fundação Getulio Vargas (FGV).
Além de proporcionar orientações específicas para empresas de diferentes portes, a BHR tem o propósito de coletar dados para pesquisas sobre a situação dos direitos humanos no setor empresarial brasileiro. A expectativa é que, em seis meses, esses dados sejam apresentados por região do país.
A ferramenta também passará por atualizações para incluir módulos relacionados aos direitos humanos de crianças, adolescentes, povos originários e comunidade LGBTQIAPN+. Futuramente, serão adicionados módulos específicos sobre legislação internacional, de acordo com o país de origem do capital da empresa.
A iniciativa visa capacitar as empresas e auxiliá-las na conformidade com os direitos humanos, fornecendo um instrumento abrangente para aprendizagem, acompanhamento e monitoramento das práticas e atividades empresariais. A expectativa é de que a ferramenta alcance pelo menos 500 empresas e contribua significativamente para o avanço dos direitos humanos no ambiente corporativo.
